Corectare: Într-o versiune anterioară a acestei povești, grupul Caster Concepts Corporate Impact Award a fost identificat incorect ca fiind Comisia de serviciu public din Michigan.MPSC, autoritatea de reglementare de stat pentru utilități și telecomunicații, nu a participat la ceremonie.Consiliul de Lucrări Publice din Michigan a prezentat premiul împreună cu guvernatorul Gretchen Whitmer.
Acestea sunt mantrele pe care Bill Dobbins alege să le trăiască ca președinte al companiei de producție Caster Concepts din Albion.
Fondată de tatăl său Richard la mijlocul anilor 1980, compania produce role industriale și roți pentru o varietate de aplicații.Ceea ce a început cu doar trei angajați într-un loc de muncă de 6.000 de metri pătrați în centrul orașului Palma a crescut la 120 de angajați și mai multe ateliere, inclusiv o unitate de 70.000 de metri pătrați la nord-est de centrul orașului Palma.
Creșterea semnificativă a companiei a însemnat și creștere pentru Albion, Dobbins concentrându-se pe investițiile în sănătatea și bunăstarea angajaților săi, în programele de educație și tehnologie pentru copii și pe regenerarea comunității pentru a stimula economia locală prin brațul filantropic al companiei, Caster Cares.
Ca recunoaștere a acestor eforturi, guvernatorul Gretchen Whitmer și Consiliul pentru lucrări publice din Michigan au numit recent Caster Concepts Câștigătorul Premiului Corporate Impact 2022.
„Pentru o țară, recunoscând că acest lucru este unic, cred că întărește ceea ce facem”, a spus Dobbins.„Cred că este important.Recunoașterea nu este rezultatul final.Recunoașterea confirmă că facem ceea ce trebuie, la locul potrivit, la momentul potrivit.”
Compania a fost una dintre cele 45 de persoane, întreprinderi și organizații nonprofit care au primit recunoașterea oficială pentru serviciul lor în folosul comunității la ceremonia de decernare a premiilor din 17 noiembrie la Fox Theatre din Detroit.
„Michiganul se descurcă bine pentru că oamenii din Michigan fac tot ce le stă în putință pentru a-și servi comunitățile și pentru a-i inspira pe alții”, a spus guvernatorul Whitmer într-o declarație.O singură contribuție poate avea un impact uriaș.”
Stând la sediul companiei într-o dimineață înnorata de decembrie, Dobbins a recunoscut că Albion a trecut prin multe probleme economice.
„Nu este diferit de multe orașe din Midwest, unde orașele industrializate creează bogăție prin companiile de producție timpurii, iar apoi (acele companii) se mută în străinătate, se modernizează, se mută sau orice altceva”, a spus Dobbin.S. a spus.„Albion nu era pregătit pentru sfârșitul său... proprietatea privată din comunitate a dispărut și, prin urmare, investițiile în comunitate au dispărut.”
Valul larg de sensibilizare comunitară care a devenit Caster Cares a început în vara anului 2004. Recunoscând oportunitatea de a insufla o nouă viață comunității, familia Dobbins a preluat în mod neoficial Victory Park Band Shell, a renovat structura și a lansat Swingin' la seria de concerte gratuite Shell.
„Timp de 18 ani, a fost doar „Hei, credem că putem face asta””, a spus Dobbins despre eforturile companiei.„Unde va duce până la urmă?Nu știu, doar cred că va duce la rezultate bune.”
În ultimii cinci ani, parteneriatul Caster Concepts a mutat și a deschis șapte afaceri mici în Albion, inclusiv o brutărie, Foundry Bakehouse și Deli și Superior Street Mercantile, o piață independentă pentru furnizorii locali.
De asemenea, compania a investit în noi locuințe, inclusiv Peabody Apartments și Brick Street Lofts, pentru a atrage noi rezidenți și pentru a crește valoarea proprietăților.
În 2019, compania a lansat INNOVATE Albion, o organizație nonprofit de educație tehnologică, pentru a crea o conductă de tehnologie și inginerie pentru afacerile din Michigan.Firma a achiziționat și renovat un templu masonic cu trei etaje, vechi de 100 de ani, pentru a găzdui programul, cu cursuri în persoană începând din vara anului 2020.
Caroline Herto, fiica lui Dobbins și directorul executiv al INNOVATE, a declarat că organizația nonprofit, care constă în principal din programe după școală și cursuri de vară, își propune să expună elevii K-12 la o varietate de cariere practice, de înaltă tehnologie.în Albion.
„Scopul final este să mă întâlnesc cu un elev la grădiniță și să am un curriculum pe care ei îl pot învăța în continuare și o experiență la care pot continua să participe până când vor absolvi liceul”, a spus Herto.care lucrează și ca reprezentant al comunității.pentru Caster Concepts.
Organizația nonprofit continuă să adauge cursuri, a avut succes în sprijinirea echipelor de robotică din școlile primare și gimnaziale până acum și intenționează să susțină mai multe echipe, inclusiv la nivel de liceu, în viitorul apropiat.
Prin intermediul Fundației Comunitare Albion, INNOVATE Albion va oferi și o excursie gratuită în această toamnă tuturor elevilor de clasa a patra din școlile publice Marshall.
„Dacă putem convinge un copil să meargă într-o excursie și să-l intereseze și apoi să trimitem acasă informații despre INOVAȚIUNE Albion sau robotică, sperăm că se vor întoarce și ni se vor alătura pentru un program extracurricular sau de vară”, a spus Herthor.a spus .„Ei se pot alătura echipei și apoi pot continua să se conecteze cu profesioniștii din industrie și cu echipa noastră de mentori pentru a afla despre locuri de muncă și cariere și cum este cu adevărat.”
Deși continuă să investească masiv în societate, Caster Concepts se angajează, de asemenea, să promoveze sănătatea și bunăstarea angajaților săi.
În acest scop, compania cumpără regulat bilete la Teatrul Boma și le distribuie angajaților și familiilor acestora.De asemenea, distribuie tichete de carte de 50 USD în librăria locală Stirling Books & Brew și promovează sănătatea și bunăstarea cumpărând produse alimentare de la fermierii locali și găzduind o piață gratuită pentru fermieri doar pentru angajați.
„Ceea ce îmi place la ceea ce face Caster este că aduce întreaga comunitate împreună și ne aduce într-adevăr împreună într-un mod cu adevărat unic”, a spus Herto.„Vochere de carte și vouchere de film, care sunt grozave pentru familii… oferindu-le oportunitatea de a împărtăși și de a se distra împreună.”
De asemenea, compania oferă angajaților carduri de benzină în valoare de peste 40.000 de dolari în 2022 pentru a ajuta la reducerea costurilor în creștere cu combustibilul, iar angajații sprijină comunitățile prin restaurarea voluntară a parcurilor, a oficiilor poștale locale și chiar a primăriilor.
„Dacă primești mai mult, așteptările sunt mai mari pentru tine”, a spus Dobbins.„Cred că tatăl meu se aștepta ca noi, afacerea în care a investit la vârsta de 67 de ani, să creăm o moștenire bazată pe un loc de muncă grozav, un loc de muncă sigur, un loc în care să îți poți îndeplini propriile visuri (angajații)… … Cred se va simți bine cu toate acestea.”
Ora postării: 02-feb-2023